Días inhábiles a efectos procesales y administrativos

Procesos civiles

La Ley de Enjuiciamiento Civil enumera los días inhábiles a efectos procesales, permite habilitarlos cuando hay causa urgente, declara hábil agosto para las actuaciones urgentes, excluye los inhábiles del cómputo de los plazos por días y prorroga al siguiente hábil el plazo que concluye en día inhábil.

• art. 130.2 LEC: «Son días inhábiles a efectos procesales los sábados y domingos, y los días que median entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad. También serán inhábiles los días del mes de agosto.»
• art. 131.1 LEC: «De oficio o a instancia de parte, los Tribunales podrán habilitar los días y horas inhábiles, cuando hubiere causa urgente que lo exija.»
• art. 131.3 LEC: «Para las actuaciones urgentes a que se refiere el apartado anterior serán hábiles los días del mes de agosto, sin necesidad de expresa habilitación.»
• art. 133.2 LEC: «En el cómputo de los plazos señalados por días se excluirán los inhábiles.»
• art. 133.4 LEC: «Los plazos que concluyan en sábado, domingo u otro día inhábil se entenderán prorrogados hasta el siguiente hábil.»

Cómo se cuentan los plazos (art. 133 LEC)

Régimen general de los tribunales

La Ley Orgánica del Poder Judicial declara inhábiles los sábados, los domingos, los días de fiesta nacional y los festivos laborales autonómicos o locales, también agosto y los días del 24 de diciembre al 6 de enero para las actuaciones judiciales, salvo las que las leyes procesales declaren urgentes, y declara hábiles todos los días para la instrucción de las causas criminales.

• art. 182.1 LOPJ: «Son inhábiles a efectos procesales los sábados y domingos, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad.»
• art. 183 LOPJ: «Serán inhábiles los días del mes de agosto, así como todos los días desde el 24 de diciembre hasta el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales.»
• art. 184.1 LOPJ: «Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos anteriores, todos los días del año y todas las horas serán hábiles para la instrucción de las causas criminales, sin necesidad de habilitación especial.»

Orden social

La Ley reguladora de la jurisdicción social declara inhábiles agosto y los días del 24 de diciembre al 6 de enero, salvo en las modalidades procesales que enumera el propio artículo.

• art. 43.4 LRJS: «Los días del mes de agosto y los días que median entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, serán inhábiles, salvo en las modalidades procesales de despido, […] tanto en el proceso declarativo como en trámite de recurso o de ejecución.»

Orden contencioso-administrativo

La Ley de la Jurisdicción Contencioso-administrativa dispone que en agosto no corren sus plazos, salvo en el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales.

• art. 128.2 LJCA: «Durante el mes de agosto no correrá el plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo ni ningún otro plazo de los previstos en esta Ley salvo para el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales en el que el mes de agosto tendrá carácter de hábil.»

Orden penal: instrucción

La Ley de Enjuiciamiento Criminal declara hábiles todos los días y horas del año para la instrucción de las causas criminales.

• art. 201 LECrim: «Todos los días y horas del año serán hábiles para la instrucción de las causas criminales, sin necesidad de habilitación especial.»

Plazos de los recursos penales

Vía administrativa

En los procedimientos administrativos, la Ley 39/2015 excluye del cómputo de los plazos por días los sábados, los domingos y los declarados festivos, prorroga al primer día hábil el plazo que termina en día inhábil y da por inhábil el día que lo sea en la residencia del interesado o en la sede del órgano.

• art. 30.2 LPAC: «Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.»
• art. 30.5 LPAC: «Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.»
• art. 30.6 LPAC: «Cuando un día fuese hábil en el municipio o Comunidad Autónoma en que residiese el interesado, e inhábil en la sede del órgano administrativo, o a la inversa, se considerará inhábil en todo caso.»

Fiestas laborales

El Estatuto de los Trabajadores limita las fiestas laborales a catorce al año, de las cuales dos son locales.

• art. 37.2 ET: «Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.»